Unternehmen

Seminare Unternehmen

Was passiert, wenn ältere Mitarbeiter ausscheiden und ihr Wissen nicht im Unternehmen bleibt?

Wir unterstützen Sie dabei…

  • das große Know-How der älteren Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen zu halten
  • jüngere und ältere Mitarbeiter gewinnbringend zusammen arbeiten zu lassen
  • langfristig minimale Mitarbeiterfluktuation zu haben
  • guten Nachwuchs und Fachkräfte zu gewinnen

Faktoren

  • höhere Lebenserwartung, der Anteil älterer Menschen steigt
  • rückläufige Geburtenrate, Verlust an Bevölkerung

Lösungen

  • Tandemarbeitsplätze für jung und alt
  • Zusammenarbeit mit Schulen, Hochschulen und privaten Bildungsträgern

Arbeitsbewältigungs-Coaching
"ab-c®"

Gesund im Betrieb älter werden

Verbesserung der Arbeitsbewältigungs-fähigkeit in den Bereichen

Individuum (Mitarbeiter)

  • Funktionelle Kapazität
  • Gesundheit

Arbeitsanforderungen

  • Ergonomie
  • Hygiene
  • Sicherheit

Führungsorganisation

  • Management und Führung
  • Psychosoziale Aspekte
  • Unternehmenskultur

Professionelle Kompetenz

  • aller Beschäftigten

dadurch entstehen:

  • Gute Produktivität und Qualität der Arbeit
  • Gute Arbeitsbewältigung und Gesundheit
  • Gute Lebensqualität und Wohlbefinden
  • Gute Ruhestandsfähigkeit

Seminare, Schulungen und Workshops

„Lebenslanges Lernen“

Kommunikations- und Konfliktmanagementseminar

  • Sie lernen noch besser mit Ihren Mitmenschen zu kommunizieren,
  • dadurch Konflikte zu vermeiden
  • und vorhandene Konflikte zu lösen.

Work-Life-Balance

  • Das bringt Ihnen mehr Zeit für sich 
und Ihre Hobbies,
  • erhöht Ihre Leistungsfähigkeit,
  • schützt Sie vor Stress
  • und verhindert das Ausbrennen.

Burn-Out Prävention und Coaching

  • Schützen Sie sich und Ihre 
Mitarbeiter,
  • verringern Sie das Risiko von 
hohen Ausfallzeiten,
  • steigern Sie die Motivation Ihrer 
Mitarbeiter.

Unsere Seminare sind leicht verständlich
und in der Praxis umsetzbar.

Sie haben Fragen?

Heidelberg:
06221 - 4332420

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